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范守民:立查立改 在“轉改嚴”活動中爭作表率

2019-08-30 09:40 伊犁日報  

摘要:轉變工作作風,是每個黨員干部在新形勢、新環境、新要求下的迫切需要。改進作風,是做好各項工作的基礎。轉作風不僅是一句口號、一項任務,更是每一名干部時刻謹記并努力踐行的原則。

伊犁州畜牧總站站長 范守民

2019年春節剛過,州黨委專題召開州直機關副縣級以上黨員領導干部“轉作風、改作風、嚴作風”動員大會,州黨委副書記、組織部部長石崗做了動員報告,分析指出了我州機關和干部隊伍中存在的問題,并對今年我州“轉作風、改作風、嚴作風”整治年活動中如何轉變作風、改進作風提出了具體要求。州畜牧獸醫局及時召開系統動員大會,安排部署具體措施,州畜牧總站也認真傳達了州黨委“轉作風、改作風、嚴作風”動員大會精神,制定了具體落實措施。

一、轉變工作作風,是每個黨員干部在新形勢、新環境、新要求下的迫切需要。州畜牧總站是一個負責畜牧業技術推廣的單位,同時,承擔著畜牧科技攻關等牛羊新品種培育等工作,每年的主要工作在基層一線,特別是在春、夏、秋三個季節,多數技術人員要到基層一線開展課題研究,在配種站進行技術人員培訓等工作,因此,轉變黨員干部工作作風,必須結合單位實際,一是抓好工作人員的學習,通過學習進一步改進學風,同時,加強制度建設和強化執行力。二是要充分利用冬季服務基層人員回單位的時間,集中學習,采取每周三次高密度的學習,即集中學習、自學、討論。當前,各類科學技術發展迅猛,各種新知識不斷涌現,工作中面臨許多新情況、新問題,這就要求黨員干部要以身作則,加強學習,跟上時代步伐,不斷增強發現問題、分析問題和解決問題的能力。三是為加強政策法規、科技知識、管理知識和本職業務的學習,熟練掌握崗位業務,提高自身綜合素質,適應現代化管理的需要,不斷增強創新能力、分析解決問題能力。州畜牧總站要求外出培訓學習的人員,回單位后都要制作PPT為大家講解培訓內容,鍛煉干部的演講技能,同時,要求科技之冬到基層為農牧民培訓的技術人員提前做好PPT課件,先在單位試講,由單位同事提出意見進行改進后才能到基層開展培訓工作,盡可能地把一些新知識傳授給基層農牧民。

二、改進作風,是做好各項工作的基礎。轉作風不僅是一句口號、一項任務,更是每一名干部時刻謹記并努力踐行的原則。作為畜牧技術推廣服務部門,我們知道目前經過改良的一頭牛犢落地一周達到6000—8000元,因此,州畜牧總站開展技術服務和品種改良工作,在農牧民增收過程中發揮著重要作用。所以說,我們要深刻認識到轉變作風為農牧民服務的重要意義,樹立高度的責任感和使命感,樹立踏實工作、積極學習、熱心為民的服務理念。當前,正是基層需要液氮凍精的高峰時期,液氮凍精就是保障農牧民養殖的牛能否產下一頭好牛的關鍵,也是農牧民能否增加收入的關鍵,所以,我們要求液氮凍精供應的品種物資保障科的同志,在夏季需求高峰期放棄節假日休息,以保障及時供應。這些措施就是改作風的具體體現,也體現了各族干部為民服務的理念。

三、在嚴作風上發揮表率作用。通過轉作風、改作風,使我們的黨員干部在思想上樹立起不管在什么樣的工作崗位上,都要干一行、愛一行、精一行,如果不熱愛自己的工作,不精通自己的業務,那么就無法更好地開展工作,就不能更好地為人民服務,就不能為農牧民增收作出貢獻。特別是要調動和發揮黨員以及中層干部的積極性,讓他們在工作中發揚吃苦耐勞的品質,工作上要勤思考、多創新,不能等著領導安排一項工作就做一項工作,工作上要積極主動,同時還要善學習、找方法,突破一些習慣性、經驗性的思維,使工作更具有科學性、主動性。

責任編輯:耿建新

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